Orientación al Servicio: La orientación hacia el servicio es el deseo de ayudar y servir a los clientes de manera que se satisfagan sus necesidades reales de la mejor forma. Se manifiesta en los esfuerzos que realiza una persona para comprender y superar  las expectativas de los clientes, a fin de brindarles un servicio de alta calidad para lograr una relación duradera y de provecho mutuo.

Compromiso: Usa todas sus capacidades y se esfuerza permanentemente por dar más allá de lo esperado con el fin de lograr cumplir los objetivos de la organización puesto que los ha asumido como  propios. Es proactivo en  la prevención de  los obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos  propuestos y demuestra que controla la puesta en marcha de las acciones acordadas.  Es una persona con un adecuado balance en los diferentes roles en su vida.

Calidad de Trabajo: Realizar de forma constante un buen trabajo,  basándose en  sólidos  conocimientos en los temas del área del cual se es responsable,  en la capacidad de organizarse  y  en la comprensión de los aspectos mas  complejos de las diferentes situaciones  a las que se enfrenta y mediante el  buen criterio transformarlos en soluciones prácticas para la organización.La Calidad de trabajo está sustentada en tener la predisposición de aprender de manera constante y luego compartir los conocimientos adquiridos.

Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales, las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales. Implica sentir y obrar de este modo en todo momento, tanto en la vida profesional y laboral como en la vida privada, aún en forma contraria a supuestos interés propios o del sector/organización al que pertenece.